松滋公积金离职提费用（松滋公积金离职提取）

本文目录一览：

• 1、松滋园区公积金离职提取流程
• 2、松滋公积金离职怎么提取出来
• 3、松滋公积金离职后多久可以取出来

松滋园区公积金离职提取流程

1、提取流程： 职工准备好相关证明材料，如购房合同、身份证、公积金卡等。 前往所在园区的公积金管理中心或指定银行网点提交申请。 公积金管理中心审核材料，符合条件的予以通过并办理提取手续。 提取的公积金将直接汇入职工提供的银行账户中。

2、提取流程：（1）用人单位为参保员工缴清社会保险（公积金）并完成人员减少手续；（2）参保员工本人携带相关材料报中心审核；（3）中心审核后，按规定办理提取手续，并于5个工作日内将相关款项划转至参保员工的社会保障市民卡内。

3、法律主观：提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、 身份证原件 及复印件到被冻结 住房公积金 所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。 本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。

4、松滋园区公积金提取出来方法如下：线上提取：通过“园区社保中心”app提取。需要下载并登录该app，然后在业务办理中选择“封存住房公积金提取申请”，按要求填写内容并提交申请，审核通过后等待资金入账即可。

5、松滋园区公积金离职提出方法：领取审批表、填写审批表、资料审核提取公积金。领取审批表：到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》和了解服务指南下公积金提取相关政策。

松滋公积金离职怎么提取出来

松滋公积金离职后多久可以取出来松滋公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到松滋大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

法律主观：根据松滋的地方规定，在松滋离职后公积金的提取，具体的流程如下： 申请人携带相关的文件材料，如居民身份证、公积金缴纳证明等，到公积金大厅中心柜面进行提取申请。 相关的工作人员经过审查后，符合条件的，开具《松滋市租赁自住住房提取住房公积金申请审核表》。

松滋公积金离职提取出来如下：向单位人力资源管理部门索取住房公积金提取证明及相关手续，包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单，在这两个相关证明上盖上单位的章。

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。 所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。松滋离职职工公积提取和转移金新规定：缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。

松滋公积金离职后多久可以取出来

1、松滋公积金离职后多久可以取出来松滋公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到松滋大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

2、离职后多长时间可以提取公积金 松滋市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。

3、封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。

4、离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。 所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。松滋离职职工公积提取和转移金新规定：缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。

5、离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取类型有：约定提取。

6、松滋公积金离职后公积金封存满6个月，或者离职后停缴24个月以上，那么就可以办理公积金提取业务。在办理提取业务时，是否要全额提取，或者是否要注销公积金账户，均以用户的需求为准。只要用户不办理公积金账户注销业务，那么账户就会一直保留。用户离职后，只要满足公积金提取条件，那么就可以提取公积金。